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祿豐縣健全制度體系促比拼實效

發布日期:2019年06月21日 來源:楚雄日報 作者:本報通訊員點擊:[]

為構建科學規范的大比拼工作體系,確保工作取得實效,祿豐縣健全完善大比拼制度體系,推動大比拼工作深入扎實推進。

健全大比拼配套制度。將工作制度化、規范化作為開展大比拼工作的基本保障,制定了大比拼縣處級領導片區責任制度,通過處級領導掛點包片,結合實際統籌分片推動地區發展;制定了大比拼掛圖作戰工作制度,通過掛圖作戰推動在比拼中攻堅克難、奮勇趕超;制定了落實經濟運行“五個主題”制度,提高縣委、縣政府應對經濟波動異常的預見、把控和調度能力;制定了加強“構二破三”“調二提三”工作制度,有效促進固定資產投資平穩較快增長。通過全方位健全完善大比拼配套制度體系,為大比拼工作的有效開展提供明確的制度遵循,確保全縣各鄉鎮和縣級各部門在“干在實處,走在前列”大比拼中把準方向、管好大局、保障落實。

細化大比拼實施辦法。制定大比拼“定目標”“亮目標”“考目標”“用目標”辦法,緊扣大比拼實施的每一個環節,明確實施標準、方法、要求,構建完整有序的大比拼工作體系。著力加快重大重點項目推進,在建立完善大比拼掛圖作戰的基礎上,制定了重點工作、重大項目掛圖作戰方案,將全縣2019年26項重點工作、重大項目納入大比拼實行掛圖作戰,實施動態監測和季度評分,以公開評比促比拼實效,以季度問責促干部擔當,確保全縣重點項目克服障礙、克期完成。著力以大比拼促干部擔當作為,制定了在大比拼中開展“三評三比”的實施辦法,針對全縣科級領導干部在政治素質、領導能力、履職狀態、工作成效方面表現,每半年一次開展縣委常委評價評分、縣級分管(聯系)領導評價評分、各鄉(鎮)和縣級部門(單位)互評以及單位內部評價評分,更加立體式展現領導干部能力素質,鮮明樹立擔當有為、實績實干導向,推動大比拼走深走實。

完善比拼結果運用體系。加大考核結果運用力度,將大比拼考目標、用目標環節與綜合績效考核及干部年度履職考核緊密結合,在實施縣委激勵干部擔當作為“1+1+5+1”系列制度文件的基礎上,堅持問題導向、評用結合、以評促干、比學爭先,制定《祿豐縣深入開展“干在實處,走在前列”大比拼目標實施辦法(試行)》《祿豐縣關于在“干在實處,走在前列”大比拼中開展“三評三比”的實施辦法(試行)》。對大比拼工作中考評為“優秀”等次的鄉鎮和縣級部門,授予“駿馬獎”,由縣委、縣政府命名表揚,黨政主要領導年度考核優先確定1名為優秀等次,領導班子成員年度考核評優名額增加5%,并適當加大財政支持力度;考評綜合得分在本序列(或本類別)單位中排名末位的鄉鎮或縣級部門,以及考評結果被定為“不合格”等次的單位,直接授予“蝸牛獎”,在全縣范圍內通報,接受社會評議和整改,同時領導班子成員年度考核不得確定為優秀等次,干部職工年度考核評優比例減少10%,對主要領導和相關責任人予以提醒談話和組織約談,鮮明樹立擔當有為、實績實干導向。

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